如果一个人确有价值,为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来?如果没有价值,为什么跳槽以后就会加薪?还是可以单纯的解释为,应聘者和招聘者之间的信息不对等?
常有程序员问我什么时候辞职合何,如果现在辞职是不是一个好选择。这个问题我一般都不会决定性意见,因为这有可能会对你的职业和生活造成影响。
本文主要是针对程序员的情况进行探讨,但所有技术工种如测试、运维以及其他专业工作岗位的人员如产品经理也大多同理。