对于他人，由于“旁观者清”，他们能够给出一个相对客观准确的评价，而对于自己则“当局者迷”。锚定值调整的太高了，这样在团队合作中就容易看不起他人，抱怨队友没能达到和自己同样的水平。一旦队友出现失误则加深了大脑中“猪队友”的印象，再一次确信“队友不行”这个念头。