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中芯国际两高管离职有点神秘 一个不知去向一个没有公布

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原标题:undefined两高管离职有点神秘 一个不知去向一个没有公布

运营商财经 八卦叨/文


截止7月18日,中芯国际两个高管确定近日离职,但两人的动向怪异,一个高调地宣布加入一个外企,但中芯国际并没有披露其离职;另一个则被否认将加入某芯片上市公司。但其实这两名高管对中芯国际都不会产生重大影响。

高调的是一个名叫白农的高管,7月15日英国芯片企业Imagination Technologies宣布任命白农担任其中国区董事长。有意思的是,一年前白农来中芯国际任职时,也曾经有不少文章称“格芯前中国区总经理加盟中芯国际 ”。但这些文章肯定不是中芯国际说的,因为中芯国际迄今不管是白农加入还是白农离职,都还没有披露过。而且,在Imagination的文章里称,白农是前中芯国际先进工艺业务高级副总裁。按道理,这是这个职务的话,中芯国际怎么也要披露吧?比如2016年,中芯国际任命季克非为高级运营副总裁,这可是发了公告的。

低调的则是名叫吴金刚的副总裁,他仅仅是搞研发的副总裁,可是,吴金刚离职时,中芯国际也发了公告。貌似副总裁以上,中芯国际都会发公告。

但是有关他的去向则不明朗。之前有传言称他去芯片企业undefined,但盛路通信7月16日在投资者互动平台表示,尊敬的投资者,您好!经核实,不存在中芯国际前总裁加入我公司之事。

这句话其实也值得推敲。盛路通信说的是不存在中芯国际前总裁加入,可是吴金刚是副总裁。所以。吴金刚即便真去了盛路通信,其回答也没啥问题。

中芯国际的员工离职率一直较高,主要是芯片业普遍薪酬高,容易被别的企业挖走。

所以,undefined的薪酬就比较高。网上的文章称,大学毕业生刚加入台积电的薪水大约在50万左右,两年之后,薪酬就股利分红大约在200万左右,如果在晋升为部门小领导薪酬可能在好几百万。相对而言,台积电的薪酬水平国内大多数集成公司都达不到,不知道上述货币单位是否新台币。

据调查,中国目前芯片企业一线技术工程师的平均薪资不足15万元,著名实验室出来的博士研究生年薪也不足30万元。

在2018年台积电的离职率只有4.8%,而中芯国际的离职率却是它的5倍。并且,台积电在2015-2019年员工的流失率平均都维持在5%之下。

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