最牛的辞职，不得不佩服

人才流动是保持公司乃至社会活力的必要因素。

正值金三银四，分享这波辞职文案，让有意向的壮士也能放飞一次自我。

实际上，相当一部分程序员选择离职，都是和奇葩的领导脱不开干系的。如果你的领导是一位不专业、不称职、不配领导自己的奇葩上司的话，那么工作很容易会成为生活中绝望感的源泉。

有的领导对程序员缺乏基础的尊重：内心充满着鄙夷和不屑，动辄横眉冷眼，呼来喝去。经常用一些令人难堪和窝火的话来打击程序员的颜面。有的奇葩领导喜欢推卸责任，不评估可行性就随意安排任务，在项目延期时反而向上层埋怨兢兢业业的程序员效率太低。有些领导把自己范围内的工作也推给下属，有些领导只关注程序员的错误，完全无视他们的贡献。无疑，一位不合格的领导会将一个团队带进失败的深渊。有追求和有自尊的程序员自然会提出离职。
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