《下一个素熙》这种尺度的片子在国内，妥妥被封杀

再过不久，又是一年一度的高校毕业季。

除了忙论文，还有一个难题，找工作。

对于即将踏入社会的学生们来说，毕业实习是我们了解社会的第一站。

你还记得实习时的情景吗，你还记得那份工作的薪资吗？

今天来推荐一部韩国电影，为观众展现了实习背后，那些无人敢说的黑暗一面——

《下一个素熙》

다음 소희

素熙，一个职高学生。

因为没能考上普通高中，所以素熙就进入了职高，在经历了几年的学业之后，她被学校安排去了一家电信公司“实习”。

按照流程，只有实习结束了，学生才能拿到毕业证，最后毕业。

电信公司，听上去好厉害。

然而真正到了用人单位，素熙才发现，学校承诺的“文职”就是客服。

客户打进来，她就要接听，然后为客户解决问题。

有点类似于10086的客服工作。

一个屋子几十个人全部都有自己的工位，工资是底薪+提成，由于素熙是实习生，所以她的工资要比其他人少很多。

当然，公司为了忽悠这些实习生，不忘画上一个大饼。

底薪虽然有点少，但咱可以拼拼业绩。

而所谓的绩效，就是加班时长，以及给客户推荐各种套餐的提成。

素熙的组长是一个和蔼可亲的中年男人，对于新来的素熙相当照顾。

但干过客服的都知道，很多人打电话是抱有怨气的，还不包括故意找茬挑刺的，又或者故意打电话骚扰的，更有甚者人身攻击的。

如果你应对不好，还会接到他们的投诉。

但这是学校安排的工作，不实习就无法毕业。

一个还未毕业的高中生，她对世界是怀抱着希望的，对于未来是满怀着憧憬的，再说这工作能多有难呢。

然而电话里恶毒的咒骂一声一声传来时，她有点坚持不住了。

面对色狼的语言挑逗，素熙愤怒地摔下了耳机。

组长见状马上过来接过电话想要道歉，可对方的污言秽语并没有停止，气得组长也跟着对骂起来。

周围的人像看热闹一样，没有一个人过去安抚受了惊的素熙。

事实上，大家早已习以为常，见怪不怪了。

本以为这件事就此过去，第二天领导竟然当众点名将素熙拎出来骂了个狗血淋头。

原来那个客户把电话打到了总部，导致整个小组都要因为这通投诉被扣绩效。

这种连坐让素熙很快被整个小组孤立。

于是为了挽救犯下的错误，也为了赚钱不让父母失望，素熙只好“自愿加班”。

合同上是5点就可以下班，但素熙从来就没有在9点之前到家过。

恶毒的客户让她在精神上伤痕累累，父母的期待压得她喘不过气。

不料几天后，素熙一直非常尊敬的组长竟然烧炭自杀了，死前还留下了一封控诉公司压榨员工的遗书。

有人死了！

然而这件事最终以公司强制要求每个员工签署保密书而不了了之。

戴上耳机接通电话，一切照旧，就好像从来没有发生过一样。

新任组长空降而来，她对素熙的业绩非常不满，并且动不动就用工资来压制。

业绩垫底要扣钱，跟领导顶嘴也要扣钱，而之前画大饼的加班绩效，根本就是一场彻头彻尾的诈骗。

公司表示，实习期的工资，要转正才能拿到手。

这样的工作环境谁愿意转正啊，但不转正就没钱拿，那就意味着实习所加的那些班，就是免费的劳动力。

素熙醒悟了，她不愿意当被宰割的羊羔，可是她的反抗换来了什么？

是公司强制的“无薪休假”，也是老师的冷嘲热讽。

学校和用人单位有协议的，不是你不想就能拒绝的，为啥别人都能干，你就不行呢，找找你自己的原因吧。

而父母对于素熙的疏于关心，周围人的冷漠，最终让孤立无援的她走向了绝路。

曾经的素熙，是一个热爱跳舞的女孩，她是那样的有活力，像一个振翅高飞的蝴蝶。

但现在的她，人格被反复践踏，三观被反复捶打。

素熙穿着拖鞋在漫天的大雪里一步步走向湖中，如此坚决，甚至连头都没有回。

至此一个还未来得及绽放的花朵，就这样孤零零的凋谢了。

未成年少女自杀，网络上一闪而过的新闻，根本没有引起多少人的在意。

但办案的女警（裴斗娜 饰）却对素熙自杀的动机非常疑惑，于是走访了她生前最后见过面的人。

不料却撕开了这个社会黑暗面的残酷真相。

一个公司前后两个人自杀，公司屁事没有，而且员工们也是三缄其口。

公司的律师们即使面对女警拿出来的阴阳合同，也将素熙的死因全部推给了她自己的抗压能力太差。

而且就算是违反了劳动法，那也是劳动局来查，轮不到女警。

女警找到老师，怀疑学校和用人单位有利益链条。

结果却出乎了她的意料，并没有，非但没有，实际上这份工作还是学校“求来的”。

教育局对于学校每年毕业生的就业是有补贴的，对于他们这种工资都快发不出来的小地方，完成要求拿到补贴才是重中之重。

所以只要有单位来签约，他们就会尽可能将学生送过去，以保证教育局要求的就业率。

至于工作环境，谁在乎，谁关心？

于是女生们都去当了客服，没日没夜。

而男生们都大部分都被拉去了工厂，在流水线上充当非常廉价的劳动力。

女警不甘心又找到监管部门，质问他们为何对这种压榨学生的行为充耳不闻。

负责人指着墙上的表格，义正言辞说到：

没有就业率就没有绩效，没有绩效就没补贴，没有补贴下面的学校可能就要活不下去。

不得不说韩国电影对于社会黑暗面的挖掘永远是那么一针见血。

毕业季，多少毕业生为了拿到毕业生在这样的工厂里被反复压榨。

环境差，高强度，结果却连最低工资都无法保证。

可怕的是，这种情况同样在我们国内比比皆是。

在追求利益至上的社会里，在考核决定一切的环境里，人早已不是人，而是表格里的数字，是曲线里的百分比。

一个未成年女孩在花一样的年纪里结束了自己的生命。

悲剧的背后，是老师的放任，是监管的失职，是资本的压榨，也是父母的冷落，更是权力和阶级压迫下无数个沉默的你和我。

996的体制里，论KPI的职场里，绩效可以否定一切努力的环境里，