前天中午，周鸿祎发微博称，要求人力资源部门要定期清理『小白兔员工』，否则就会发生『死海效应』。
资深科技创业者史蒂夫·布兰科（Steve Blank）近期在个人博客中撰文，在一次拜访中，他亲眼看到，一家大型科技公司由于办公场所问题，要求70人的软件开发团队搬迁，导致团队中55人离职。从这件事情中，他发现了一些大型科技公司留不住人才的原因。
当然，这些问题在跨文化关系中不能避免，但跨文化环境肯定会使它们复杂化。成功的关系，不管是浪漫恋情还是专业职场，都需要来自双方的时间、精力和承诺。这些牢固的关系一旦形成，就是快乐、健康和富裕生活的基石。认清这一事实，与多元文化员工共同努力，中国互联网公司一定会为自己全球范围内的成功奠定好基础。
我和很多设计师、开发人员、管理人员和其他团队成员等各种岗位的人一起工作过。一些人，和我变成了永久的朋友；另一些人，却让我多倍感头痛。
