谷歌临时工数量超出正式员工

不管怎样,业内人士称,现在是时候结束“把一些工人当作牺牲品”的“两级制度”。从拼车司机,到自助餐厅的工人,再到制造和维护科技产品的众多合同工,他们同样做出了贡献,有资格享受同样的待遇。

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图0:谷歌临时工数量超出正式员工

北京时间 5 月 28 日晚间消息,据美国《纽约时报》获得的一份文件显示,谷歌的临时工和合同工数量已超出全职员工,这种越来越依赖于非正式员工的做法让人们感到不安。

这份文件显示,截至 2019 年 3 月,谷歌在全球拥有 10.2 万名正式员工,而临时员工和合同工的数量为 12.1 万人。正如《纽约时报》所报道的那样,在薪酬和福利方面,临时工和合同工的待遇远低于正式员工。

不幸的是,谷歌这种一半以上的员工为合同工和临时工,在硅谷似乎已成为常态,而原因又纯粹是经济上的。

OnContracting 是一家旨在帮助人们找到合同技术职位的公司,该公司表示,在美国,大型科技巨头通过使用合同工而不是全职员工,每年每个岗位可以节省 10 万美元。

OnContracting 还称,硅谷倾向于使用合同工,而不是雇佣更多的正式员工,这“在公司内部已经形成了一种等级制度。”

谷歌没有直接回应外界的担忧,即这种招聘做法正在形成一支“两个等级”的员工队伍,但谷歌表示,公司不仅仅为了省钱而雇佣合同工。

不管怎样,业内人士称,现在是时候结束“把一些工人当作牺牲品”的“两级制度”。从拼车司机,到自助餐厅的工人,再到制造和维护科技产品的众多合同工,他们同样做出了贡献,有资格享受同样的待遇。(李明)

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