岁末年初，问问自己，是不是该跳槽了？

最近有朋友问我该不该辞职，原因就在于她的上司一直处处针对她，之前也有好几个同事因此跳槽了，都认为胳膊拧不过大腿，自己干的也不爽，选择跳槽是 对自己最发的选择。

我给她的建议是如果这个部门没办法待下去了并且对公司也比较认可，先找上级的上级（小公司会是VP甚至CEO）聊聊，是否可以调岗，如 果不行在辞职也行。

人的一生总有大大小小的选择，跳槽也是一个选择，那么什么时候该跳槽呢？

跳槽分主动跳槽和被动跳槽，两者的区别在于掌控权是否在于你手里，主动跳槽分以下几种情况：

1、不想做当前的职业了

当工作上一两年，就会面临第一次职业认知的选择，有些人会发现原来原来自己并不喜欢这样的工作，于是就有了跳槽的需要，可能是跳了一个更好的，也可能是一个更差的，毕竟重新来过的风险还是比较大的。

2、喜欢的上级走了

很多人选择一个公司重要的原因之一领导不错，不经能职业发展比较顺利，还能在人生阅历上得到快速发展，但是领导也有自己的追求目标，可能做到想创业或者又有了一个更好的发展机遇，人事变动是一个正常的现象，如果接替他的上级你们合不来，跳槽就是一个解决方式了。

3、没涨工资

随着年龄的增长，需要买房。买车，生活的压力会让自己去找一个赚钱更多的工作，而现在的工作却使你入不敷出，这时候跳槽的理由是基于现实，为了钱而换工作并不可耻。

4、升职空间受限

不可否认每个人都需要升职来提升自己工作努力的结果，当然企业里面职位总是有限的，如果上司做得很好，你也做得很好，公司没理由把你的职位提升上去换掉现任上司，而跳槽可以解决这个问题，所以你该跳槽了。

5、犯了重大过失

犯了重大过失这个看似应该在被动跳槽里面，其实不然，首先重大过失是自己主动造成的，不管你是有意或者无意，所以因此跳槽也是因为自己“主动犯错”在先。

6、因为爱情

一 般办公室不允许恋爱，如果不巧你和公司的某一个人成了男女朋友，有时候为了爱情就会放弃现在的工作，从而造成跳槽，这无可厚非，都是为了幸福的生活，当然 有些企业已经不太在乎正方面了，因为爱情的另外一个原因可能是距离，两地分居不是长久的办法，如果公司在对方的城市没有设立分公司，跳槽也在所难免了。

7、更好的工作机会

如果工作业绩不错，在业界内也小有名气，那么猎头就会主动帮你留意工作机会，如果自己也想换一个更好的发展空间，跳槽就是比较常见的方式。

被动跳槽的情况：

1、被辞退了

这个就没什么可说的了，在这个变化的生活、变化的世界里，突然失业了，于是你不得不离开你目前的岗位，因而就造成了被跳槽。

2、公司倒闭或重组

和上一个原因一样，昨天可能还是热火朝天的工作景象，今天就可能大门紧闭空无一人了，资本市场竞争都比较激烈，在这个创业容易到毕业容易的今天，已经不是什么新闻了，所以跳槽就成了唯一的解决办法。

3、意外

有一句流传了很久的话“你不知道明天和意外哪一个先来”，意外的原因有很多，譬如一场大病、一次车祸、家庭的变故等等，没人希望这些意外发生，但是如果意外来了，就坦然面对，如果能请长假自然是最好的，如果不能，就辞职先处理好意外吧，然后跳槽开启下一个职业生活。

生 活节奏的加快，跳槽也不再是一个陌生的词语，从父辈那里或许还有一辈子的铁饭碗，如今都成了某一个阶段，跳槽并不代表忠诚度，它只能代表稳定性，尽管造成 这个稳定性的原因有主管也有客观。即便如此，在跳槽之前要做好充分的准备，相关专业知识的补充是必须的，职业技能时需要学习的，学习的途径是多样的，譬如 职上网包含了职业技能、面试技巧、办公技巧等多方面的在线视频，活到老学到老的精神是一定要传承的。

跳槽之前做好充分的准备，不管是写简历还是求职面试，亦或是职业技能或者职场关系，准备好了，就开始跳吧！

跳槽的理由可以有很多种，你上一次跳槽的理由是什么呢？