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为什么BAT的人比你挣的多?

从这份报告里B哥还看到,北上广深的自由人最多,因为那里的互联网企业多。互联网其实是一种共享经济模式,这周A公司的项目缺人,我就去A家,下周B公司的项目缺人,我就去B家,而AB公司也不用为一个短期项目招聘一个岗位。

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我们每一个上班族都有一个梦想,那就是——不上班。但现实很残酷,并不是每一个人都能放弃稳定的工作,成为一名自由人。

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从这份报告里B哥还看到,北上广深的自由人最多,因为那里的互联网企业多。互联网其实是一种共享经济模式,这周A公司的项目缺人,我就去A家,下周B公司的项目缺人,我就去B家,而AB公司也不用为一个短期项目招聘一个岗位。

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而且,这种共享经济模式下的收入也都非常的高。

B哥曾经是一名IT从业者,先后工作过的几家公司给的工资都很可观。严格来说,是IT公司整体工资都非常高。

IT公司工资到底有多高?

今天不爆料BAT公司的薪资水平,我在某招聘网站上随便看了几个招聘职位,都是15K起。

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可能开发程序员工资比较高,那么来看下死美工的薪资,是不是瞬间觉得走上人生巅峰迎娶白富美的节奏。

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这还只是月薪,大家都知道IT公司通常都有几个月的年终奖,按平均20k算,加上4个月年终奖,等于年薪32w。

这是普通IT公司而已,BAT更高。

无怪乎就连乔丹都想进入IT公司……

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为何IT公司工资高?

很多人第一反应可能是公司有钱呗。拜托,国企有钱吧,但你什么时候听说过国企一线职工工资高、开宝马、年年出国旅游?

还有很多人说IT公司天天加班用生命换钱。还真不是,腾讯阿里等大部分的IT公司早上10点多上班,也不用打卡,吃个早餐倒个水上个厕所开个机,晃 荡晃荡到11点才开工,到了12点又出去吃饭,中午休息两小时,下午3点起来干活,6点又到饭点。真正干活的时间也就三四个小时,还没算上一天当中去天台 抽烟打屁的时间。工作环境又轻松又自由,不知道比传统企业惬意多少倍。

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那么,到底为何IT公司工资高?老板也不傻,投资人比猴都机灵。

答案只有一个,那就是IT公司属于轻资产型公司,人力资源是唯一的成本,人是唯一生产力,因此工资要比传统企业高的多。

所以懂了伐,人才才是公司愿意给高工资的真正根本原因

IT公司的员工都是具备专业技能、时间投入成本回报率超高的稀缺人才,你不给人就走了,其他公司抢着要。

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我们从IT公司一年四季都在高薪招聘就可以看出来,是真的招不到人吗?每天成千上万的简历发到BAT公司的HR邮箱里,为什么都石沉大海?

不是招不到人,而是招不到优秀的人才。

在移动互联网飞速发展的今天,IT人才成为市场上炙手可热的稀缺资源,不管是BAT公司,发展型公司,还是初创公司,都纷纷争抢这份资源。

尤其是相互竞争的公司最爱干的事,就是高薪挖角对方的人,就算没有活干也要养着不给对手用。

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这样的人才争夺战也延展到了生活中。B哥在一个企业人力论坛上,就听到许多CEO说他们都青睐于IT人才,尤其爱BAT公司的专家人才。也有许多的 朋友经常在聊天的时候跟B哥吐露心声,想要用自己的专业技能独立完成一个项目,获得在大公司难有的统筹一整个项目的体验,这样还能在业余时间多一份收入。

他们中的很多人也这样做了:

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B哥随便看了下,需求对象基本上都是开发、设计、产品、运营等IT岗位。

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这也是为什么自由人大多是IT人的原因,因为IT人才很容易就能变现自己的专业技能。

那么,哪一类自由人最受欢迎?

答案是设计师和开发程序员,他们占据了71%的市场需求,因为这两类人才专业性最强,能够将需求最终落地。

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开发一个项目,没有交互,产品经理可以做,设计师可以做,甚至开发都可以做。没有产品经理,老板可以做,设计师可以做,甚至开发都可以做。但是没有设计师和开发,你叫产品经理画界面?还是叫交互敲代码?

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报告中还说了,80%的自由人平均每周要工作15个小时以上,也就是说平均每天至少工作两个小时。

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由此可见,躺着挣钱也未必轻松啊,但有哪件事是轻松的呢?要想生活hin轻松,除非你是王思聪。但付出也有回报,也的的确确能助你向财富自由更进一步!

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